トラスト・ワンの業務内容とキャリアパス
「身につけた技術は経験によって磨かれ、確かな業務スキルとなり、
これがさまざまなキャリアに直結する道筋（キャリアパス）になる」──
それがトラスト・ワンで働く最大のメリット。
こうして開発されたキャリアやスキルは、単なる技術を超えて現場や
プロジェクトを仕切るマネジメント能力に昇華します。
現場と仕事が人を育てるこの環境こそ鋼構造物の計画から施工まで、
建築・土木に伴う鉄工事全般を一貫して手がける弊社の強みと言えるでしょう。
現場と経験が人を育てる──それがトラスト・ワンの考える教育の本質です。
その意味で、多彩な組織と現場を誇る弊社は、仕事やキャリアにおいて、より高みを目指したいという方にはまたとない環境と言えるでしょう。
下記では、弊社の各部署とそこで求められるスキル、身につくスキルなどについてご紹介。ご自身の思い描く将来像と照らし合わせながらお読みください。
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受注に向け営業活動を主導する部署ですが、トラスト・ワンでは、稼働中の現場が生産性の高い仕事ができるようさまざまな支援も併せて行います。また、既存のお客様に対するフォローなど定期営業活動も担当。多くのお客様が一流ゼネコンであるだけに、私たちはそうした大企業以上の機動力で有用な情報をいち早く収集し、それらを日々の営業活動や現場での課題解決に生かすことが求められます。
身につくスキル
・課題設定力 ・コミュニケーション能力 ・企画力 ・連携力
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社内外の「ヒト・モノ・カネ」を管理する基幹的な部署だけに、現場や工程、原価、安全、品質、収支といったさまざまな要素をコントロールするスキルを身につけることができます。また、製作工場や労務の選定、材料などの手配もこのセクションの担当。さらに、お客様との施工打ち合わせや現場内営業も工事部が仕切るほか、施工後の顧客フォローも担います。
身につくスキル
・総合管理能力 ・ディレクションスキル ・コミュニケーション能力
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労務と安全に関わる業務全般を担う部署。労務では、労災対応や契約書類の作成・管理、社会保険の手続き申請、協力会社への指導・教育、現場での社員、協力会社（作業員含め）の勤怠、信賞必罰管理などもこのセクションの仕事です。また安全では、安全書類作成から安全推進協議会の開催、災害対策、現場パトロールの実施や報告、関連ルールの指導などを実施します。
身につくスキル
・安全管理能力 ・書類作成能力 ・指導・教育能力
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3D CAD（キャド）技術をいち早く取り入れた弊社の施工図面は、その視覚的利便性に優れていることから多くのお客様から高い評価をいただいていますが、その作図とこれに関連した業務全般を担当する部署が生産設計部。平素は工事部と連携して作図計画を行い、製作納品の支援をはじめ、施工物件の作図管理などを行いますが、さらに、完成図面をもとにお客様と打ち合わせを行い、承認をいただいた後、工場管理へこれを引き継ぐといった重要な仕事も担います。
身につくスキル
・設計力 ・作図力 ・2D、3D CAD（キャド）ソフトの使用スキル ・コミュニケーション能力
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社内外で流動するお金（経費）を一元的に管理する重要な部署。従業員の給与はもちろん各種決済、工事関連収支などの書類作成からすべての収支管理をはじめ、お金の動きに伴う手続きや精算処理を一手に行います。また、社内の勤怠管理や各種書類作成・管理を行い、社内外に向けた書類だけでなく、関係所管庁への届け出書類や公文書の作成も担当します。
身につくスキル
・財務管理能力 ・計算能力 ・書類管理能力 ・書類作成能力 ・文章力
